Como resultado de las negociaciones con el gobierno federal, la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) logró un incremento del 6.7 por ciento ponderado, consistente en salario base y la suma de prestaciones económicas con vigencia a partir del 1 de enero de 2024, informó el líder sindical, Joel Ayala Almeida.
El dirigente nacional de la Central FSTSE detalló que en este ajuste se incluirán como percepciones adicionales los estímulos económicos de fin de año conocidos como vales de despensa y lo referente al aguinaldo. “Esto como parte del ajuste salarial que beneficiará a los trabajadores agrupados en la Rama Operativa (Administrativos y de Servicios Generales), subrayando la fórmula estratégica de beneficiar con un mayor porcentaje a los trabajadores de menores percepciones”, explicó Ayala Almeida.
Ayala Almeida informó que, como parte fundamental del incremento salarial, es ratificada la voluntad del gobierno federal para continuar impulsando la capacitación para los Trabajadores al Servicio del Estado, obteniéndose 2 mil 200 pesos mensuales. Indicó que las percepciones mensuales de las otras prestaciones, así como en lo que se refiere a los quinquenios, prestación que había quedado rezagada desde 2018, registraron ajustes a favor.
El dirigente dejó en claro que el incremento sobre el concepto denominado “Estímulos Económicos de Fin de Año” como son los vales de despensa, se dará a conocer en el mes de noviembre del presente año. Con respecto a los acuerdos firmados entre la Secretaría de Hacienda y la FSTSE, el líder de la Central Burocrática adelantó que en breve “estaremos dando a conocer el incremento salarial obtenido en la negociación con el gobierno federal en lo que respecta a la rama médica, paramédica y grupos afines”.
Finalmente, Ayala Almeida afirmó que la relación laboral con el gobierno federal, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, mantiene un soporte basado fundamentalmente en la permanencia en el empleo, haciendo valer en todo momento, en apego a la ley, la estabilidad laboral con seguridad social integral, garantizando los derechos laborales, así como el respeto pleno a la autonomía sindical.
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