La minería, una industria históricamente dominada por hombres, está experimentando un cambio significativo con la creciente participación de las mujeres. Según datos revelados por Ana Laura Muñoz, directora de Mujeres WIM México, actualmente hay más de 72 mil mujeres laborando en el sector minero, lo que representa el 17.3% de la plantilla laboral total.
Esta cifra no solo refleja un avance en la equidad de género, sino también el reconocimiento del valioso aporte que las mujeres han realizado en la minería desde tiempos inmemoriales. Como señaló Muñoz, «la participación de las mujeres inició desde que inició la minería, porque desde la antigüedad, las manos de las mujeres han servido para hacer la selección de minerales«.
Si bien la mayoría de las mujeres se desempeña actualmente en áreas administrativas (48%), su presencia se extiende a puestos de supervisión (29%), áreas técnicas (18%) y cargos ejecutivos (5%). Este avance gradual pero constante demuestra el compromiso del sector por promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de las mujeres.
Una de las prioridades clave ha sido la implementación de medidas para garantizar la igualdad salarial, independientemente del género. Muñoz destacó que se ha trabajado en un tabulador de salarios sin distinción de género, incluso desde el proceso de contratación de personal.
Además, se han realizado esfuerzos para adaptar las instalaciones y políticas a las necesidades de las trabajadoras madres. Varias empresas mineras han instalado lactarios para facilitar la lactancia materna, lo que demuestra un enfoque integral en la creación de un entorno laboral inclusivo y favorable para las mujeres.
La directora de Mujeres WIM México enfatizó que el sector minero ofrece actualmente a las mujeres la posibilidad de crecimiento profesional y capacitación para su desarrollo. «Se están haciendo acciones concretas para mejorar las condiciones de las mujeres. Realmente (en el sector) están preocupados y están ocupados en lograr, no sólo el lograr capturar mujeres nuevas que ingresen, sino que ellos mismos las puedan desarrollar y puedan permanecer dentro de sus empresas«, señaló.
En resumen, con 72 mil mujeres laborando en el sector minero, representando el 17.3% de la fuerza laboral, es evidente que las mujeres están abriendo camino y dejando una huella indeleble en esta industria tradicionalmente masculina. Su participación y contribución son cada vez más valoradas y respaldadas por iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral inclusivo.
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