El anhelo histórico de millones de trabajadores mexicanos finalmente es ley. La presidenta Claudia Sheinbaum publicó este martes en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reforma el artículo 123 constitucional, formalizando la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Con esta publicación, el decreto entra en vigor de manera inmediata, marcando el inicio de una de las transformaciones laborales más profundas en la historia contemporánea del país, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida y el equilibrio personal de la fuerza laboral.
Aunque la reforma ya es legal, su aplicación no será de golpe. El documento establece un esquema de implementación gradual para proteger la estabilidad económica de las empresas. El año 2026 servirá como un periodo exclusivo de adecuación y transición. A partir de enero de 2027, la jornada comenzará a reducirse en dos horas por año: pasando a 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029, hasta alcanzar la meta definitiva de 40 horas en el año 2030.
Uno de los puntos que más dudas ha generado es si esta reforma garantiza automáticamente dos días de descanso a la semana. Al respecto, la presidenta Sheinbaum aclaró durante su conferencia matutina que la reforma fue producto de un «consenso» entre sindicatos y empresarios. Explicó que las 40 horas abren la puerta para disfrutar de dos días de descanso, pero también permiten «otra distribución de las 40 horas», dependiendo de los acuerdos internos de cada empresa, siempre y cuando no se rebase el límite semanal ni se afecten los ingresos.
El decreto constitucional y las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) blindan el bolsillo de los empleados: la reducción de horas no implicará, bajo ninguna circunstancia, una disminución de sueldos, salarios o prestaciones. Además, la reforma introduce candados importantes en materia de protección infantil, prohibiendo estrictamente que los menores de edad trabajen horas extraordinarias, y ajusta el límite de horas extra permitidas para los adultos, llevándolo a un máximo de 12 horas a la semana.
Con esta promulgación, el gobierno federal busca alinear a México con los estándares internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las autoridades aseguran que trabajar menos horas no solo disminuirá las enfermedades relacionadas con el estrés y el exceso de trabajo, sino que a largo plazo aumentará la productividad y eficiencia del país.
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